Les principaux enjeux de la profession au Royaume-Uni aujourd'hui 2005 (sans ordre particulier) :
1.La technologie. Le grand public imagine que Google lui permet de se passer des bibliothèques. Il pense qu'avec Google, il n'y a plus de compétition, que chacun peut se former tout seul.
2.la liberté de l'information
3.se donner un cadre pour le futur, une stratégie nationale pour le développement des services offerts par les bibliothèques publiques au Royaume-Uni.
4.le besoin d'investissement du secteur public, dans son ensemble : universités, écoles, etc.
5.l'accès libre ou payant des journaux en ligne et le coût toujours croissant des périodiques
6.les bibliothèques numériques
7.”New Framework of Qualifications”, c'est-à-dire un nouveau cadre pour les qualifications – CILIP développe une stratégie qui permet de créer un système complet pour la formation et la qualification, système qui devrait répondre aux besoins du public dans l'économie du 21ème siècle. Ceci suppose de fournir de nouvelles qualifications aux assistants bibliothécaires – auparavant sans qualifications - et de créer une échelle pour la formation continue des professionnels, après l'obtention de leurs diplômes .
8.les salaires et les conditions d'emploi . Le souci étant la déprofessionnalisation
9.revaloriser le profil de la profession et s'en prendre aux visions stéréotypées des bibliothécaires et des professionnels de l'information.
10.Etre plus efficace dans les négiociations aves les politiques et les décideurs.
Quelques préoccupations des professionnels LIS au Royaume-Uni :
1.la technologie
2. la formation et le développement professionnel
3 les qualifications. Par exemple : reconnaissance des qualifications professionnelles en Europe – ce qui n'arrive pas toujours.
4. la qualité client et le confort de l'usager. Les bibliothèques publiques ne sont pas toujours considérées comme excellentes dans ce domaine.
5. les problèmes de management. Il y aura un fossé à combler dans la profession, lorsque les actuels directeurs des bibliothèques vont se retirer dans les cinq années qui viennnent. Qui les remplacera ? Notamment dans le secteur public. Il est nécessaire de développer les compétences des futurs managers et de les intégrer dans les formations actuelles.
6. Il est nécessaire de mener une évaluation de la performance et de l'efficacité des services offerts par les bibliothèques.
Presentation au 49ème Congrès de l’Association des Bibliothécaires Français, Alpexpo, Grenoble, le 20 juin 2005 par Julie Robinson, International Officer for CILIP
Updated: 15 April 2008